昨日と同じ地図を広げていない？｜そんなことじゃ新しいものは生まれない

多数決で決めてない？「全員一致」ってけっこう危ない

たとえば──
あるIT企業の話。
10年続いた業務支援ソフトが、売上低迷。
若手社員が「サブスク型の小さなアプリにして、UIもまったく新しくしませんか？」って言い出した。
するとベテランたちは言いました。
「そんなの、今の顧客が困る」「うちの強みを壊すな」
多数決を取ったら、もちろん却下。

でも彼は諦めなかった。
休日を使ってプロトタイプを勝手に作って、
社内でこっそりテスト導入したら…
使った人が口を揃えて「こっちのほうが使いやすい！」
そこから流れが一気に変わって、会社の主力商品がアップデートされた。

要するに、革新って、少数派の熱からしか生まれないってこと。

少数派の中にしか「変化の芽」はない

たとえば──聞いた話ですが。
ある地方の老舗和菓子屋さん。
三代目の若旦那が、「うちのあんこをアイスにしたい」って言い出した。
もちろん最初は大反対の嵐。
「和菓子屋がアイス？バカじゃないか」
「そんなの、おばあちゃんたち買わないよ」って。
でも、彼はこっそりクラファンで試作品を出したら…
若い人に大ウケして、観光地の人気商品になる勢い。

つまり、みんなが「それいいね！」っていう案って、
たいていは「波風立てない」ってだけ。
心を動かすものは、たいてい“変なやつ”から始まるんだな。

なのに僕たちは、
「みんながそう言ってるから」って安心しちゃう。
「前もそれでうまくいったから」って過去にしがみつく。

いやいや、過去は頼りにならない時代なんだよね、ほんとに。

たとえばもうひとつ。
ある町工場の社長さん。
昔は大手メーカーの下請け一筋だったけど、値段競争に疲れ果てて、
思い切って“町工場のオリジナルブランド”を作った。
溶接技術を活かして、アウトドア用品 “自社ブランド”のキャンプ用品を売り始めたんです。
これも最初は「そんなことやってどうすんの」と言われたけど、今やキャンプ好きの間で“かっこいい工場ブランド”として注目されてるらしい。
インフルエンサーから取材がくるほどね。